公司法常务副总经理的职责之一是保证公司的日常运营管理高效进行。这包括协助总经理制定和实施单位计划，同时监督其执行情况。
副总经理需全面掌握公司组织结构与人事制度，确保各部门依照既定规程操作，并严格执行各项规章制度。
此外，他们还需要建议对部门经理及中层管理人员的任免，这一决策对公司的人力资源配置和整体运作有重大影响。
副总经理在处理紧急状况和人事培训方面发挥着至关重要的作用。
他们必须掌握处理突发事件的有效方法和步骤，以确保公司在面对不可预测情况时能够迅速、妥善地作出反应。
同时，副总经理还负责主持公司的人事培训工作，对服务质量、纪律性进行督导和考核，确保员工表现符合公司标准。
这些职责确保了公司能够在各种情况下维持稳定并持续发展。
作为公司运营的核心人物，副总经理还负有协调内外关系的职责。他们需要了解和分析公司需求，制定营销计划，并推动公司前景。在总经理缺席时，副总经理还会代理行使总经理的权力，确保公司决策的连续性。
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