离职备份公司资料不一定会违法。如果是普通无关紧要的资料，备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料，如果该资料涉及到商业秘密就是违法的，就会构成侵犯商业秘密罪，需要承担一定的刑事责任。
离职备份公司资料违法处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提醒您，《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
1.保持冷静：首先，要保持冷静，不要惊慌失措。了解公司的起诉原因和证据，以便有针对性地应对。
2.寻求：尽快寻求专业律师或法律顾问的咨询。他们可以提供法律建议和指导，帮助你了解自己的权利和义务，以及应对策略。
3.收集证据：在诉讼过程中，证据非常重要。尽可能收集与备份公司资料相关的证据，例如备份记录、目的和范围等。这些证据可以支持你的主张，并有助于证明你的行为是合法的。
4.积极应诉：在接到起诉后，要积极应诉。按照法院的要求，及时提交答辩状、证据材料等。在庭审中，要保持冷静、客观，并尊重法庭的权威。
5.遵循法律程序：在诉讼过程中，要遵循法律程序。不要试图逃避或对抗法庭的程序要求，否则可能会加重自己的法律责任。
