1.保险性质不同。
2.存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
3.实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。
4.保费缴纳方式不同。
5.保障范围不同。
工伤保险制度的作用和意义：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；促进工伤预防和职业康复；以及可以分散用人单位的工伤风险。
意外险能够为购买者提供一定的经济保障，当意外事故发生时，保险公司将根据保险合同约定给予赔偿，帮助受伤者或其家庭应对医疗费用、康复费用、残疾赔偿等经济负担。
提醒，申请工伤保险待遇要符合以下条件：
1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；
2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；
3.单位按时缴纳工伤保险费；
4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
1.工伤认定结论书;
2.工伤医疗费用凭证;
3.劳动能力鉴定费支付凭证;
4.工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证;
5.非全日制从业人员（小时工）、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件;
6.工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件;
7.委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件;
8.填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章;
9.其他相关材料。
