你好我是临近毕业的大学生经学校允许部分学生可以不实习自主选择就业然后我选择了就业全职工作但是老板没有

更新时间：2023-11-15 16:07:21

问题描述：

你好我是临近毕业的大学生经学校允许部分学生可以不实习自主选择就业然后我选择了就业全职工作但是老板没有签合同我可以仲裁申请双倍工资吗

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魏新律师
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手上有什么证据材料呢？建议在双方关系恶化之前，先做好证据固定，再拿着证据材料找律师咨询分析。

2023.11.15 16:07:21

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三亚法律问答顾问

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可以申请劳动仲裁双倍工资的情形：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.11.15 15:38:12

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东方市法律问答顾问

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现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
要求企业支付您双倍工资的赔偿。
因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。

2023.11.15 15:38:28

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琼中法律问答顾问

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法律分析：在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿，如果不属于的话是无法争取到的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.15 15:38:04

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