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公司清算员工补偿

公司清算员工补偿

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更新时间:2018-07-20 11:14:10
公司清算,是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后,依法清理公司的债权债务的行为。单位要给予公司清算员工补偿。公司清算员工补偿与解除劳动合同一样。根据《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的... 更多

  公司清算,是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后,依法清理公司的债权债务的行为。单位要给予公司清算员工补偿。公司清算员工补偿与解除劳动合同一样。根据《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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相关找法说法
  • 公司改制,如果公司与员工解除劳动合同关系的,员工有补偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公可获得半个月的工资补偿。
    胡钦律师 阅读:1165
  • 破产清算企业员工有补偿的。根据相关法律规定,公司拟破产的,劳动合同依法终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    胡钦律师 阅读:105
  • 公司破产清算,其员工有相应的补偿,公司破产的,其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿,其中首先是所欠职工的工资以及伤残,医疗补助等。
    张圣涛律师 阅读:165
  • 公司如果因进行破产清算而与员工解约的,则试用期员工也有补偿。补偿标准是员工在公司工作满六个月的,补偿一月的工资;不满六个月的,则补偿半个月的工资。
    时瑞芳律师 阅读:505
  • 公司进行破产清算,员工是有补偿的。公司需要按照员工在本公司的工作年限向其支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则付半月的工资。
    时瑞芳律师 阅读:855
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