不发工资拖欠工资怎么解决

更新时间:2023-10-30 22:12
不发工资拖欠工资怎么解决
吴国强
四川高扬(郫都)律师事务所
吴国强
律师解答
用人单位不发工资拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;向工会求助;向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉;其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
厂里拖欠工资,不发工资怎么办
你好,可以起诉厂里要回工资
不发工资怎么解决
你好 不发工资可以申请仲裁
咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂发工资不还拖欠工资怎么办?
一、拖欠工资解决途径是什么 1、拖欠工资解决途径如下: (1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资; (2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经
工厂拖欠工资不发怎么处理
一、拖欠工资解决途径是什么 1、拖欠工资解决途径如下: (1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资; (2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经
拖欠工资不发怎么办!
公司拖欠工资不发,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依
劳动局不解决拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动
拖欠工资一直不发怎么处理
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法
工资欠拖,不发工资怎么办
公司拖欠工资不发,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依
你好,请问只工作七个月第一个月只有半个月
法律分析:一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过
农民工工资拖欠老板打证明有用吗
拖欠劳务费用,老板签字按手印,有老板的个人信息,可以起诉解决
工厂拖欠工资,要怎么办呢
工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要:与工厂协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资至少每月支付一次,
老板拖欠工资9千多块钱咋办
个人老板拖欠工资可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民
直播公司拖欠工资
工资拖欠不发的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》第八十
我有8月份的工资老板没有付清和9月份的工资没有付,我该怎么办?
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
拖欠工资加上双倍工资仲裁赢了,培训机构上诉了
法律分析:如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。工资条如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁
在公司做事,3000块钱一个月。做了九天有工资吗
法律分析:劳动法规定每月按21.75天算,你的工资=1900÷21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单
Baidu
map