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我老婆做了流产,我有没有陪产假
更新时间:2023-12-25 15:11:37
问题描述:
我老婆做了流产,我有没有陪产假
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
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陪产假是合法注册的夫妻。在产假期间,妇女享有男子照顾和照顾他人的权利。。如果在4个月内流产,她享受15天产假。4个月以上流产的人有权享有43天产假。具体时间,需要根据地域决定。
2023.12.25 15:11:37
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,若对用人单位相关规章制度有异议,可以到劳动监察大队投诉
2023.12.25 14:10:55
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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根据目前劳动法规定、还没有、希望以后越来越完善
2023.12.25 14:02:20
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,这种情况男方目前是没有陪产假的
2023.12.25 14:06:18
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北京法律问答顾问
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陪产假,即依法登记
结婚
的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反
计划生育
的,能否享受陪产假,要看各地的规定。
一、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各地的规定。
二、各地规定,基本在当地的计划生育条例中,有的有陪产假,有的地方则没有。
纵观各地的规定,陪产假不同于产假,产假是法定的假期,只要生产的,不管是否违反计划生育政策,人人平等,都可以享受产假。而陪产假一般带有鼓励的性质,即对模范响应计生政策的夫妇进行适当的照顾。其条件一般要求是晚婚晚育的合法夫妻,没有领结婚证而生育,本身就是违反计划生育的,对这种行为进行奖励,好像比较困难一些。
2023.12.25 13:43:33
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唐山法律问答顾问
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法律分析:法律法规并未对陪产假做出明确的规定。
陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《
中华人民共和国人口与计划生育法
》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《
女职工劳动保护特别规定
》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《
中华人民共和国社会保险法
》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023.12.25 13:43:16
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唐山法律问答顾问
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法律分析:国家级的法律法规暂时没有明确规定陪产假,各地区往往把陪产假作为一种奖励假期进行规定,而且一般体现在计生法规里,并非体现在劳动法体系,
比如
晚婚晚育、独生子女等,计生条例会用晚
婚假
、晚育假、陪产假等方式进行奖励。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工
劳动保护
特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023.12.25 13:42:57
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