北京年底辞退员工怎么赔偿

更新时间：2023-12-22 16:53:00

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北京年底辞退员工怎么赔偿

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.12.21 17:28:42

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李众飞律师
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根据劳动合同法的规定，用人单位辞退员工需要给予经济补偿金，按照没工作一年补偿一个月工资，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月按半年计算的标准支付，

2023.12.21 17:05:45

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.12.21 17:23:06

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.12.21 17:16:13

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北京濬远律师
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您好，辞退员工的部分年初年底，都要按照劳动合同法进行赔偿。

2023.12.21 18:28:03

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，通过什么方式和您说的辞退呢，有没有保留相关证据

2023.12.22 16:53:00

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杨华律师
服务地区：北京-北京 137-1752-2730

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您好，如果是违法解除，按照2N赔偿。

2023.12.21 21:11:14

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李国蓓律师
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你好，建议进一步具体沟通劳动纠纷案情

2023.12.22 11:34:58

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细点

2023.12.21 17:19:16

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冯继刚律师
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你好，可以申请劳动仲裁，可以起诉

2023.12.22 10:25:35

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吴中律师
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您好可就辞退赔偿事宜进行咨询。

2023.12.21 17:04:38

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侯义民律师
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你好，可以主张违法辞退的赔偿

2023.12.21 17:04:15

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盈科王雨昕律师
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您好，违法辞退可以双倍赔偿

2023.12.21 17:03:18

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