零时职工59岁有新农合不愿买社保期间自然死亡在宿舍公司怎么赔偿

更新时间：2023-11-28 09:51:52

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蒋翔律师
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在这种情况下，如果临时职工在宿舍内自然死亡，公司可能需要承担相应的赔偿责任。
首先，根据中国的劳动法规定，用人单位应当为在职职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果公司没有为临时职工缴纳社保，那么在职工死亡后，公司可能会面临社保部门的罚款和滞纳金等额外支出。
其次，如果临时职工在宿舍内自然死亡是由于公司的管理不当或者环境问题导致的，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。例如，如果公司没有提供合适的住宿条件或者没有采取必要的卫生措施，导致职工死亡，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。
具体赔偿金额需要根据实际情况进行评估。一般来说，如果公司存在管理不当或者环境问题导致职工死亡，那么赔偿金额可能会包括丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等。如果公司没有为职工缴纳社保等必要的社会保险费，那么赔偿金额可能会更高。

2023.11.27 13:33:53

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朱卓律师
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企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。

2023.11.28 09:51:52

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韩玉红律师
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您好，鉴定死亡原因是否和工作有因果关系？请给予采纳或者好评。

2023.11.27 20:27:50

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周海峰律师
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自己有过错，自己承担过错责任，公司有过错承担过错责任！

2023.11.27 15:01:46

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姜月律师
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是男性还是女性？是否已经构成了劳动关系？

2023.11.27 17:48:23

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黄嘉律师
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你好，非因工死亡的可以找公司要求赔偿

2023.11.27 13:28:31

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王凤祥律师
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男的女的啊，可以走非因工死亡

2023.11.27 15:04:01

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梁林律师
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你好，什么原因导致的死亡？

2023.11.27 14:42:08

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桦仁律所律师
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这边方便说下具体情况吗

2023.11.27 13:33:13

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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州 159-8885-6520

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你好，详细说说方便分析

2023.11.27 14:14:09

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杭州法律问答顾问

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法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.11.27 13:02:16

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